Hier erhalten Sie Neuigkeiten rund um soziale Netzwerke, Mitarbeiterwerbung und Neukundengewinnung.
„Das Merkwürdige an der Zukunft ist wohl die Vorstellung, dass man unsere Zeit einmal die gute alte Zeit nennen wird.“
Ernest Hemingway
Wie haben Sie vor Ihre mediale Darstellung zu verbessern?
Vielleicht denken Sie jetzt, wozu sollte ich das machen? Ich bin ein Handwerksmeister, habe ein Labor und meine Arbeit überzeugt.
Das kann auch so sein, aber wen? Wahrscheinlich Ihren Kundenbestand.
Sie sehen, dass 66,4% (≙ 4650 von 7000) der Befragten über Stellenbörsen im Internet und 37,9% (≙ 2650 von 7000) der Befragten auch die Unternehmensseiten zur Stellensuche nutzen. (Statistik aus dem Jahr 2015)
Was bedeutet das für Sie ab jetzt?
Sie müssen Ihr Denken deutlich verändern. Die Zeit ist digital geworden. Das bedeutet nicht nur im Labor mit CAD/CAM zu fertigen. Sie müssen auch im Internet arbeiten und sich dort professionell präsentieren.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir werden Sie gerne beraten. Wir erstellen mit Ihnen zusammen ein auf Sie zugeschnittenes individuelles Programm, um Sie im Internet und den sozialen Medien gut darzustellen um erfolgreich Mitarbeiter und Kunden werben zu können.
Die Zukunft des Handwerks – Am Beispiel Hirschvogel Group
Jeder im Labor kennt die Probleme junge Menschen zu motivieren die Zukunft im Handwerk zu finden und nicht, wie es momentan der Fall ist und es in den Schulen und auch Familien geraten wird, ein Studium zu beginnen oder ähnliches. Bitte verstehen Sie mich nicht falsch. Natürlich ist ein hoher Bildungsabschluss wichtig und es ist gut, dass dieser auch vielen ermöglicht werden kann.
Dennoch darf man sagen, ohne Nachwuchs stirbt das Handwerk aus.
Dieses Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf im umliegenden Land. Und viele junge Leute, die eine gute Ausbildungsstelle haben möchten, bewerben sich dort bereits im Herbst des letzten Warum schildere ich Ihnen das hier? – Es muss ein Paradigmenwechsel in Ihrem Betrieb stattfinden. Denn die Auszubildenden, die sich bei Ihnen bewerben, sind sehr häufig die Leute die einfach nichts finden. Und so werden die Reste auf der Resterampe verteilt.
Sie müssen sich Medial im Internet, wie z.B. auf YouTube, Instagram, facebook, etc. darstellen, wie Sie hier am Beispiel Hirschvogel Group nochmal gut sehen. Internetpräsenz ist in der heutigen Zeit extrem wichtig. Nicht nur, dass Sie Ihre dahin existierende Internetseite nicht aktualisieren, auch die anderen Outlets müssen bedient werden. Regelmäßig. Mit interessanten, lehrreichen, kompetenten Inhalten.
Hierzu meine Frage: Was wollen Sie alles noch machen? Unternehmen, die sich erfolgreich online aufstellen, haben entweder Angestellte die sich um diese Dinge kümmern oder man holt sich Hilfe von Außen.
Sicher haben Sie viele Ideen und Sie sind regelmäßig auf guten Kursen, die Ihnen neue und wichtige Dinge vermitteln. Das kennt jeder zu gut – man kommt nach Hause, hat hehre Ziele, es mangelt nur an der Umsetzung. Aber genau das darf Ihnen hier nicht passieren.
Sie müssen aktiv werden, kreativ und am Puls der Zeit sein. Kontaktieren Sie uns und wir erarbeiten mit Ihnen das passende Programm für Ihr Unternehmen.
Welt
(veröffentlicht am 23.10.2021)
In der Zeitung WELT war in einem interessanten Artikel mit dem Titel „Unternehmen aller Branchen finden derzeit weder Fachkräfte noch Azubis“ zu lesen.
Zitat: „Unternehmen müssen Aufträge ablehnen. Der Mangel an Arbeitskräften schwächt die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Firmen. Fachkräfte und Azubis fehlen überall.“
Dies ist laut dem BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) auf den großen Fachkräftemangel zurückzuführen. Insbesondere leidet auch das Handwerk darunter. Was in der Dental-Branche schon lange bekannt ist. Besonders schwer trifft es hier die kleineren Betriebe. Denn diese verpassen es, durch ihre Präsenz z.B. im Internet, auf sich aufmerksam zu machen.
Zudem informieren nur 15% der Kleinunternehmer über ihre Internetseite über sich als Arbeitgeber.
Jetzt kann man sagen, OK, ich mache eine Jobseite in meinem Internetauftritt. Sicher das ist gut. Ist das aber alles was man machen muss? Sicher nicht. Denn wie erreiche ich mit meinem Unternehmen überhaupt die Sichtbarkeit, dass ich auch gefunden werde? Was ist überhaupt notwendig, um an neue Auszubildende und auch Mitarbeiter zu gelangen? Welche Mittel kann ich noch einsetzen?
Um dies zu erfahren bitte HIER weiterlesen.
MOPO
(veröffentlicht am 05.10.2021)
In der MOPO zeigt sich deutlich an welchem Punkt das Handwerk aktuell steht. Hier ein Zitat des interviewten Klempnermeisters Steffen Wossidlo. „Das Problem ist, viele junge Leute sehen eine Handwerksausbildung nur noch als letzte Option“, sagt Wossidlo zur MOPO. „Sie machen mit Ach und Krach ihr Abi und fühlen sich danach für eine handwerkliche Ausbildung überqualifiziert.“
Dies zeigt deutlich, Sie müssen sich andere Strategien überlegen um Auszubildende und damit neue Mitarbeiter zu bekommen. Denn wie in dem Artikel zu lesen ist, haben alle Handwerker dieses Problem. Also packen Sie es an, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und wir erarbeiten mit Ihnen Strategien, die Zukunft in Ihrem Labor zu gestalten.
Handelsblatt
(veröffentlicht am 12.03.2014)
Wie bereits 2014 im Handelsblatt ein Artikel mit dem Titel: „Handwerk ist für junge Menschen kein Traumberuf“ zu finden ist, zeigt deutlich, wir haben diese Probleme schon lange. Und was festzustellen ist, das Handwerk hat bis jetzt keine Antwort auf diese Misere. Denn leider haben Labore es verpasst sich auf die Veränderungen in der Mitarbeiter- und Lehrlingswerbung anzupassen. Dies nicht erst seit 2014. Dieser Wandel hat in den frühen 2000ern begonnen.
Demnach ist es jetzt an der Zeit, dass Sie sich mit Ihrem Betrieb entscheiden andere Wege zu gehen als auf Anrufe im August zu warten, ob im September noch eine Lehrstelle frei ist. Denn das sind Verzweifelungstaten. Beginnen Sie mit alternativen Methoden.